Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessant und loyal, Gehalt ok und Events lustig
Events und Homeworking und selbständiges Arbeiten
Jobs as Playtech offer very diverse and challenging enough tasks not to ever get you bored. I especially like the fact that we are so international company, giving you an opportunity to work with customers and partners from all over the world. It also provides many opportunities for personal growth and your future career.
A lot of interesting tasks and learning opportunities. Also, nice working environment and flexible hours.
Die Unternehmenskultur gefällt mir sehr, weil das Unterhmen ihre Werte nicht nur hat, sondern diese auch lebt. Es gibt flache Hierarchien, eine Dutz-Kultur und alle Mitarbeiter sind auf Augenhöhe miteinander. Zudem bietet der Arbeitgeber für die Mitarbeiter viele Benefits an und versucht kontinuierlich neue Benefits zur Verfügung zu stellen. Bei jeder Gelegenheit wird auch der soziale Austausch gefördert und es finden regelmäßige Events statt. Außerdem habe ich tolle Kollegen und ich bin sehr froh darüber, ein Teil der Playtech Familie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und mehr MitarbeiterInnen
Gehalt könnte immer mehr sein
Karrierechancen, zu wenig Personal in manchen Abteilungen
Zu wenig Mitarbeiter in einigen Bereichen
you can always dig and find some details, but honestly, nothing relevant here.
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA einstellen in manchen Abteilungen
Mehr Mitarbeiter in manchen Beteichen
Ensure better communication between the departments / offices, including direct involvement of interested departments already in the planning phase. Increase home office days and consider 4 days week :)
We can always think of more luxuries, but those are luxuries. Nothing is missing or is bad
recruting process vereinfachen (schneller machen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Playtech Sports ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Women in leading positions, no palpable differences and good, healthy working atmosphere.
Frauen und Männer haben gleiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und werden gleichermaßen gefördert und unterstützt. Playtech schafft eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Identität gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt wird.
ich denke, dass eine Gleichberechtigung für alle herrscht. Einfache Support mitarbeiter bzw. tester haben eh zu Manager/Team Lead positionen geschafft.
In 3 years I did not see any problem on this topic.
Kann ich aus meiner Position nicht bewerten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Playtech Sports ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Management doesn't inform of any news except for the bare minimum. Regular update meetings aren't happening anymore.
Wir werden über getroffene entschidungen informiert aber es ist vielen nicht klar wie die zukunft aussehen wird
Man hat gefühlt 3 Manager pro Mitarbeiter die einen dann in diverse Meetings zerren wo 90% der Info für einen irrelevant sind
Zu unstrukturiert. Meetings in denen einen 50 % vom Inhalt nichts angeht.
Die Kommunikation könnte besser sein, man bekommt zuwenig von der Geschäftsführungsebene mit. Ich liebe aber den HR-Newsletter!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat regelmäßig die Chance, Weiterbildungen, sei es durch "Job Shadowing" in anderen Abteilungen, oder externen Kursen, die vom Arbeitsgeber bezahlt werden.
Strong indication that further career development is possible and initiative welcome, both within the department and beyond.
Lots of opportunities for learning and improving, as well rising in career
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Es gibt jedes Jahr die Möglcihkeit eine Weiterbildung zu machen. Weiters werden mehrere Gruppentraining pro Jahr angeboten (z.B.: Excel-Training, Sprach-Training, Kommunikation,..)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Playtech Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Playtech Sports besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Playtech Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Playtech Sports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT